Código de Conducta y Ética

Introducción

Real Marine & Offshore (RMO) considera fundamental que todos los colaboradores entiendan y cumplan estas normas de conducta y ética. Por lo tanto, RMO ha adoptado este Código de Conducta y Ética para guiar a todos los colaboradores en el desempeño de sus actividades profesionales independientemente de su cargo, responsabilidades y actividades, con los más altos estándares de honestidad personal, respeto e integridad en el trato con clientes, otros empleados, competidores, socios, subcontratistas, proveedores, organismos gubernamentales y, en general, con la comunidad.

Todos los Colaboradores:

• • Cumplir con el código de conducta ética en sus actividades profesionales diarias Independientemente de su cargo y función;
  • Actuar con honestidad, centrándose en la integridad y respetando a las personas;
  • Comprender los riesgos de su función y cómo gestionarlos;
  • Busque el consejo de los líderes cuando no esté seguro de algo;
  • Reportar cualquier sospecha de violación del código;
  • Cumplir con las leyes, reglas, y procedimientos de RMO, así como los de los clientes, proveedores, socios y agencias gubernamentales;
  • Respetar a los compañeros en el ambiente de trabajo;
  • Ser consciente del valor de la diversidad y no discriminar por raza, color, religión, edad, orientación sexual, género, estado civil, discapacidad, etnia o nacionalidad;
  • Contribuir de forma continuada a reducir el impacto ambiental y las consecuencias para la seguridad y salud en el trabajo de las operaciones y servicios de RMO, aplicando las medidas de control adoptadas por RMO;
  • Contribuir a minimizar o prevenir los riesgos estratégicos y los riesgos operacionales, aplicando los controles internos adoptados por RMO. 

Alta dirección y Líderes:

• • Asegúrese de que todos y cada uno de los empleados y subcontratistas que lidera sean conscientes de que deben respetar el Código de Conducta y Ética y que deben actuar adecuadamente;
  • Crear un excelente ambiente de trabajo y proteger la reputación de RMO entre empleados, subcontratistas, clientes, proveedores, socios y agencias gubernamentales. 

Interacciones de RMO con clientes, proveedores, socios y agencias gubernamentales:

• • Construir relaciones transparentes y armonizadas basadas en la confianza;
  • Frenar conductas corruptas y prácticas ilegales;
  • Evitar e identificar continuamente la existencia de un potencial conflicto de interés;
  • Comprometerse a una comunicación transparente en los procesos de investigación o inspección que lleven a cabo los organismos, entidades o agentes públicos;
  • Incidir en la importancia de la sostenibilidad y la preservación del medio ambiente;
  • Impedir que se financie, patrocine o, de cualquier forma, subvencione la práctica de actos ilícitos;
  • Repudiar todas y cada una de las formas de fraude y corrupción, incluidos el soborno, el blanqueo de capitales o el tráfico de información privilegiada;
  • Consultar al responsable de la empresa antes de aceptar un premio obtenido en el ejercicio de su función en el ámbito laboral;
  • Implementar acciones para garantizar el respeto a los derechos humanos. 

Revisión

RMO revisará periódicamente el Código de Conducta y Ética para asegurar que los negocios de la empresa se realicen con integridad, ética y de manera adecuada, salvaguardando los intereses de la empresa y manteniendo un ambiente de trabajo armónico y ético para todos los colaboradores.