Código de Conduta e Ética

Introdução

A Real Marine & Offshore (RMO) considera essencial que todos os colaboradores compreendam e cumpram estas regras de conduta e ética. Portanto, a RMO adotou este Código de Conduta e Ética para orientar todos os colaboradores no exercício de suas atividades profissionais independentemente de sua designação, responsabilidades e atividades com os mais altos padrões de honestidade, respeito e integridade pessoal no trato com clientes, demais funcionários, concorrentes, parceiros, subcontratados, fornecedores, órgãos governamentais e, em geral, com a comunidade.

Todos os Colaboradores:

• • Cumprir o código de condutas éticas nas suas atividades profissionais diárias Independente do seu cargo e a sua tarefa;
  • Atuar com honestidade, focando em integridade e respeitando as pessoas;
  • Entender os riscos da sua função e como gerenciá-los;
  • Buscar aconselhamento dos líderes quando não tiver certeza de algo;
  • Comunicar qualquer suspeita de violação do código;
  • Cumprir as leis, as normas e os procedimentos da RMO e dos clientes, fornecedores, parceiros e órgãos governamentais;
  • Respeitar os colegas no ambiente de trabalho;
  • Ter consciência do valor da diversidade e não discriminar a raça, cor, religião, idade, orientação sexual, gênero, estado civil, deficiência, etnia ou nacionalidade;
  • Contribuir continuamente para reduzir o impacto ambiental e as consequências de segurança e saúde ocupacional das operações e serviços da RMO, aplicando as medidas de controles adotadas pela RMO;
  • Contribuir para minimizar ou prevenir riscos estratégicos e riscos operacionais, aplicando os controles internos adotados pela RMO. 

Alta Direção e Líderes:

• • Certificar-se que todos e quaisquer colaboradores e subcontratados que você liderar estejam cientes de que devem respeitar o Código de Condutas Éticas e que devem agir de maneira adequada;
  • Criar um excelente ambiente de trabalho e proteger a reputação da RMO entre colaboradores, subcontratos, clientes, fornecedores, parceiros e órgãos governamentais. 

Interações da RMO com clientes, fornecedores, parceiros órgãos governamentais:

• • Construir relacionamentos transparentes e harmonizados baseados na confiança;
  • Coibir os comportamentos corruptos e as práticas ilegais;
  • Evitar e identificar continuamente a existência de um conflito de interesses potencial;
  • Comprometer-se a realizar uma comunicação transparente nos quaisquer processos de investigações ou fiscalização de órgãos, entidades ou agentes públicos;
  • Influenciar sobre a importância da sustentabilidade e preservação ambiental;
  • Prevenir em financiar, custear, patrocinar ou, de qualquer modo, subvencionar a prática de atos ilícitos;
  • Repudiar toda e qualquer forma de fraude e corrupção, incluindo suborno, lavagem de dinheiro ou negociação com informações privilegiadas;
  • Consultar o responsável da empresa antes de aceitar um prêmio obtido durante o exercício da sua função no ambiente de trabalho;
  • Implementar ações para garantir o respeito aos direitos humanos. 

Revisão

A RMO revisará regularmente o Código de Conduta e Ética para garantir que os negócios da empresa sejam conduzidos com integridade, ética e adequação, resguardando os interesses da empresa e mantendo um ambiente de trabalho harmonioso e ético para todos os colaboradores.